您的位置:首页协会会员动态高等院校
发布日期:2017/3/14本条信息已被查看了1554

开创进取 勤于实践 勇立潮头——同济大学后勤集团工作纪实

同济大学后勤集团秉承“与学校同行、以服务育人”优良传统,在“建设以可持续发展为导向的世界一流大学”目标愿景下,围绕学校《“十三五”及中长期规划纲要》,坚持 “服务育人”的工作宗旨,提高运行效率,增强保障能力,提升服务质量,构建符合现代大学办学规律、适应市场经济规律的新型后勤保障体系。

一、立足校内市场,深化后勤改革

后勤集团基本实现校内服务全覆盖,作为学校后勤企业,我们按教育规律办事,把社会效益放在首位,坚持公益性原则,把师生员工认可不认可和满意不满意作为检验后勤工作的主要标准,全面做好校内服务保障工作。同时,主动对接学校综合改革要求,按照“小机关、大服务、重底层、强内控”的管理模式,实施一体化扁平式管理,实现“制度、流程、机制”三位一体,构建符合现代大学办学规律、适应市场经济规律的新型后勤保障体系。

二、心系广大师生,创新服务模式

后勤集团大胆突破、勇于创新,打破思想壁垒,分析当前市场经济特征,分别从“供给侧”、“需求侧”进行服务产业分析,探索供给、需求双侧发力的后勤产业结构转型,不断巩固、优化、创新学生食堂、学生公寓等基本保障型服务,满足广大师生日益增加的多元化、个性化服务需求。“同济大排档”的火爆运营创新了餐饮模式,为后勤改革发展拓展了新思路;“6T”学生宿舍达标公寓不仅实现了服务质量的全方位提升,还充分体现了后勤服务保障和服务育人的双重职责。

三、夯实队伍建设,构筑优质团队

打造一支优秀的管理团队和高效的技术保障队伍是后勤得以长期稳定发展的前提。后勤坚持“以德为先、德才兼备”的干部聘任原则,不断加强干部梯队建设,注重在实践中培养选拔干部,完善考核机制,提拔了一批品德端正、积极进取的骨干员工晋升到管理岗位,在学校支持下,三年来有18位优秀合同制员工转入学校事业编制,确保了骨干队伍的活力和稳定性。根据学校相关政策,后勤集团制订人才补充引进规划(转编规划),切实建立一支能力强、效率高的学校后勤“子弟兵”队伍,为学校的发展保驾护航。

四、创新信息平台,打造智慧后勤

后勤秉持服务创新理念,充分借鉴国内外高校后勤的先进经验,整合现有资源与成果,推动互联网技术与后勤服务的融合运用,不断推进后勤服务模式的转型升级,积极探索和构建“智慧后勤”。重塑后勤网站,完成“信息公开”等五大板块建设,促进服务监督公开化、透明化;引进智能洗衣机、智能餐盘等科技化服务产品,驱动服务智敏化、便捷化;采购配送系统和党建管理系统等的研发与应用进一步推动了后勤管理工作的精细化、协同化。与此同时,后勤还在筹划和推进“智慧餐饮”、“和谐社区”等一系列创新模式,使师生更加深切地感受到信息时代所带来的便利。

(同济大学后勤集团  供稿)

地址:上海市黄浦区瞿溪路350号 邮编:200011 电话:53076111 传真:53076999 电子邮箱:shsxxhqxh@163.com

版权所有©万博线上娱乐,All Rights Reserved,沪ICP备10004145号

适用浏览器:IE8+、360、FireFox、Chrome、Safari、Opera